Johtamisen ja työyhteisöjen käytännönläheistä kehittämistä

Olen Heini Salmu, kokenut johdon ja työyhteisöjen valmentaja, business coach ja Valmennuskumppani Oy:n yrittäjä.

Rakennan yhdessä asiakkaitteni kanssa inhimillisesti toimivaa ja tuloksellista työelämää, jossa ihmiset voivat hyvin ja organisaatiot menestyvät. Autan asiakkaitani onnistumaan, saamaan aikaan tuloksia ja saavuttamaan tavoitteensa; kehittämään johtamista ja valmentavaa esihenkilötyötä, yrityskulttuuria, tiimien ja työyhteisöjen toimivuutta ja vuorovaikutusta sekä mittaamaan ja parantamaan työhyvinvointia ja henkilöstökokemusta. Kauppatieteilijänä ja ammatticoachina yhdistän valmennuksissani businessnäkökulman ihmisten toiminnan ymmärtämiseen – koska ihmiset tekevät tuloksen!

Onko tavoitteenasi kehittää organisaatiosi johtamista, työhyvinvointia tai vuorovaikutusta? Haluatko parantaa työyhteisön toimivuutta tai henkilöstökokemusta? 

Valmennuskumppaninasi autan sinua saavuttamaan tavoitteesi. Olen tukena muutosprosessin kaikissa vaiheissa: tavoitteiden täsmentämisessä, konkreettisen toteuttamissuunnitelman laatimisessa ja sen käytäntöön viemisessä.

Tutustu palveluihini ja ota yhteyttä, kerron mielelläni lisää!

Valmennuskumppani auttaa onnistumaan

Jokainen organisaatio ja muutostilanne on ainutlaatuinen. Ratkaisujen löytämiseksi onkin tärkeää kuunnella työyhteisön tarpeita ja lähteä liikkeelle sen vahvuuksista.

Kestävä muutos edellyttää uusien ajattelu- ja toimintatapojen löytämistä. Siihen päästään parhaiten oman oivalluksen kautta. Valmentajana autan saamaan koko henkilöstön mukaan kehittämistyöhön ja onnistumaan yhdessä tavoitteiden saavuttamisessa.

Coaching ja lähivalmentaminen ovat joustavia ja kustannustehokkaita menetelmiä, ja niitä yhdistämällä saadaan aikaan parhaat tulokset. Coachaava eli valmentava toimintatapa hyödyntää organisaation osaamista, auttaa löytämään parhaat oivallukset ja tukee henkilöstön sitoutumista muutokseen. Lähivalmentaminen aidoissa työtilanteissa taas auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja arkeen.

Valmennuskumppanin arvot ja toimintaperiaatteet

• Inhimillinen työelämä – Palveluni rakentavat inhimillisesti toimivaa ja tuloksellista työelämää, jossa ihmiset voivat hyvin ja organisaatiot menestyvät. Hyvinvoivat, osaavat ja motivoituneet yksilöt ja työyhteisöt muodostavat perustan organisaation tulokselliselle toiminnalle ja kestävälle menestykselle.  
• Kehittyminen – Kehitän jatkuvasti osaamistani ja toimintaani, jotta voin tukea asiakkaitani heidän tavoitteidensa saavuttamisessa. Palveluni perustuvat tutkitulle tiedolle ja käytännössä testatuille menetelmille. Ammennan monipuolisesta asiakastyöstäni uusia näkemyksia ja oppeja asiakkaitteni hyödynnettäväksi. Valmennukseni tukevat sekä yksilöiden että organisaatioiden kasvua ja kehittymistä ja ne tähtäävät kestäviin muutoksiin ajattelussa ja työyhteisöjen toiminnassa. 
• Vaikuttava kumppanuus – Rakennan luottamuksellisia ja pitkäjänteisiä yhteistyösuhteita, jotka mahdollistavat molemminpuolisen jatkuvan oppimisen ja kehittymisen. Tarjoan eri tilanteisiin sopivia kehittämispalveluja, jotka tukevat yksilöitä ja organisaatioita tavoitteiden saavuttamisessa. Toteutan palvelut asiakaslähtöisesti,  ratkaisukeskeisesti  ja vaikuttavasti. Autan asiakkaitani muuttamaan teorian toiminnaksi ja tavoitteet tuloksiksi.