Johtamisen ja työyhteisöjen käytännönläheistä kehittämistä

Olen Heini Salmu, kokenut johdon ja työyhteisöjen valmentaja, business coach ja Valmennuskumppani Oy:n yrittäjä.

Rakennan yhdessä asiakkaitteni kanssa toimivaa ja tuloksellista työelämää. Autan asiakkaitani onnistumaan, saamaan aikaan tuloksia ja saavuttamaan tavoitteensa; kehittämään johtamista ja valmentavaa esihenkilötyötä, yrityskulttuuria, tiimien ja työyhteisöjen toimivuutta ja vuorovaikutusta sekä mittaamaan ja parantamaan työhyvinvointia ja henkilöstökokemusta. Kauppatieteilijänä ja ammatticoachina yhdistän valmennuksissani businessnäkökulman ihmisten toiminnan ymmärtämiseen – koska ihmiset tekevät tuloksen!

Onko tavoitteenasi kehittää organisaatiosi johtamista, työhyvinvointia tai vuorovaikutusta? Haluatko parantaa työyhteisön toimivuutta tai henkilöstökokemusta? 

Valmennuskumppaninasi autan sinua saavuttamaan tavoitteesi. Olen tukena muutosprosessin kaikissa vaiheissa: tavoitteiden täsmentämisessä, konkreettisen toteuttamissuunnitelman laatimisessa ja sen käytäntöön viemisessä.

Tutustu palveluihini ja ota yhteyttä, kerron mielelläni lisää!

Valmennuskumppani auttaa onnistumaan

Jokainen organisaatio ja muutostilanne on ainutlaatuinen. Ratkaisujen löytämiseksi onkin tärkeää kuunnella työyhteisön tarpeita ja lähteä liikkeelle sen vahvuuksista.

Kestävä muutos edellyttää uusien ajattelu- ja toimintatapojen löytämistä. Siihen päästään parhaiten oman oivalluksen kautta. Valmentajana autan saamaan koko henkilöstön mukaan kehittämistyöhön ja onnistumaan yhdessä tavoitteiden saavuttamisessa.

Coaching ja lähivalmentaminen ovat joustavia ja kustannustehokkaita menetelmiä, ja niitä yhdistämällä saadaan aikaan parhaat tulokset. Coachaava eli valmentava toimintatapa hyödyntää organisaation osaamista, auttaa löytämään parhaat oivallukset ja tukee henkilöstön sitoutumista muutokseen. Lähivalmentaminen aidoissa työtilanteissa taas auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja arkeen.

Valmennuskumppanin toimintaperiaatteet

• Asiakaslähtöisyys
• Käytännönläheisyys ja ratkaisukeskeisyys
• Pitkäjänteinen yhteistyö
• Vaikuttavuus ja tuloksellisuus