
Kyselyt ja mittaukset
Henkilöstökyselyt ja mittaukset –
tutkittua tietoa kehittämisen pohjaksi
Olipa kyseessä sitten työhyvinvoinnin, henkilöstökokemuksen tai työnantajakuvan kehittäminen, suunnittelun ja toteutuksen tueksi tarvitaan monipuolista tietoa ja ymmärrystä yksilöiden ja organisaation vahvuuksista ja kehittämiskohteista.
Kun kehittäminen perustuu tutkittuun tietoon, voidaan toimenpiteet kohdentaa oikein ja niiden vaikuttavuus paranee.
Valmennuskumppanin kyselyt ja valmennuspalvelut perustuvat pitkäaikaiseen kokemukseen työyhteisöjen ja asiakaskokemuksen käytännönläheisestä kehittämisestä. Kokeneen kumppanin kanssa saat kehittämisen vauhtiin ja toimivat ratkaisut heti käyttöön.
Valmennuskumppani räätälöi tarpeen mukaan:
- Henkilöstökyselyt ja työhyvinvointikartoitukset
- Henkilöstön pulssikyselyt ja fiilismittaukset
- Tiimin toiminnan mittaukset ja arvioinnit
- Firstbeat Life -mittaukset ja hyvinvointivalmennukset
Kyselyt auttavat tunnistamaan työyhteisön vahvuudet ja kehittämiskohteet sekä kohdentamaan työhyvinvoinnin kehittämistoimenpiteet olennaisiin asioihin. Valmennuskumppanilta saat sujuvana kokonaispakettina henkilöstökyselyn, tulosten läpikäynnin ja kehittämistyön käynnistämisen henkilöstön kanssa.
Kyselyt ja mittaukset voidaan toteuttaa joko valmennusohjelmien osana tai erillisinä palveluina. Kyselyt toteutetaan sähköisellä Zef-kyselytyökalulla. Suunnittelupalaverissa valmiita kyselyrunkoja voidaan muokata organisaation tarpeiden mukaan. Sähköisesti toteutettavan kyselyn toteutus ei sido organisaation omia resursseja. Tulosten selkeä ja monipuolinen raportointi auttaa luomaan ajantasaisen kokonaiskuvan johtamisen ja kehittämistyön tueksi.
Palveluun kuuluu aina tulosten esittely ja tulkinta johdolle sekä konkreettisten toimenpidesuositusten antaminen. Kehittämistyön käynnistämiseksi voidaan toteuttaa myös työhyvinvoinnin kehittämistyöpajoja, joissa henkilöstö pääsee osallistumaan kehittämistyön suunnitteluun ja toteutukseen.
Kiinnostuitko – kerron mielelläni lisää! Ota yhteyttä!