Johtamisen, työyhteisöjen ja myynnin käytännönläheistä kehittämistä
Onko tavoitteenasi kehittää organisaatiosi johtamista, työhyvinvointia tai vuorovaikutusta? Haluatko kasvattaa myyntiä tai parantaa asiakaskokemusta?
Valmennuskumppaninasi autan sinua saavuttamaan tavoitteesi. Olen tukena muutosprosessin kaikissa vaiheissa: tavoitteiden täsmentämisessä, konkreettisen toteuttamissuunnitelman laatimisessa ja sen käytäntöön viemisessä.
Valmennuskumppani auttaa onnistumaan
Jokainen organisaatio ja muutostilanne on ainutlaatuinen. Ratkaisujen löytämiseksi onkin tärkeää kuunnella työyhteisön tarpeita ja lähteä liikkeelle sen vahvuuksista.
Kestävä muutos edellyttää uusien ajattelu- ja toimintatapojen löytämistä. Siihen päästään parhaiten oman oivalluksen kautta. Valmentajana pyrin saamaan koko henkilöstön mukaan kehittämistyöhön ja onnistumaan yhdessä tavoitteiden saavuttamisessa.
Coaching ja lähivalmentaminen ovat joustavia ja kustannustehokkaita menetelmiä, ja niitä yhdistämällä saadaan aikaan parhaat tulokset. Coachaava eli valmentava toimintatapa hyödyntää organisaation osaamista, auttaa löytämään parhaat oivallukset ja tukee henkilöstön sitoutumista muutokseen. Lähivalmentaminen aidoissa työtilanteissa taas auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja arkeen.
Valmennuskumppanin toimintaperiaatteet
- Asiakaslähtöisyys
- Käytännönläheisyys ja ratkaisukeskeisyys
- Pitkäjänteinen yhteistyö
- Vaikuttavuus ja tuloksellisuus
Valmennuskumppani Facebookissa:
Kaipaatko tukea ja työkaluja tiimisi toiminnan nostamiseen uudelle tasolle? Tiimin toimivuus ja tuloksellisuus perustuu sen jäsenten väliseen luottamukseen ja vuorovaikutukseen. Valmennuskumppanin Yhtenäisen tiimin viisi toimintatasoa -valmen...
7 
0 
Onnellisuus johtaa menestykseen - Kollega.fi verkkolehti työstä ja hyvinvoinnista
Johtaako menestys onneen vai voisiko asia olla toisinpäin? Onnellisuustutkija, psykologian tohtori Emma Seppälän mukaan onnellisuudella on positiivinen vaikutus sekä työhön että elämään. Onnellisuus lisää sosiaalista ja emotionaalista ...
Timeline Photos
Päivän teemana työhyvinvoinnin kehittäminen henkilöstökyselyn pohjalta #työhyvinvointi #työhyvinvointikysely #henkilöstökysely #tuloksistatoimenpiteiksi #toimivampaatyöelämää #valmennuskumppani
Timeline Photos
Tänään kakuteltiin yhden yrittäjien vertaiscoaching-ryhmän päätöstapaamisessa. Vuoden varrella on asetettu tavoitteita, toteutettu suunnitelmia ja jaettu kokemuksia yrittäjän arjesta. Oli ilo kuulla yhteenvetoa siitä, millaisia oivalluk...
Esimies, luota alaisiisi ja osoita se – tässä kolme vinkkiä
Työyhteisössä vallitseva luottamus on yhteinen nimittäjä työn merkitykselle ja mielekkyydelle, jotka puolestaan vaikuttavat työntekijöiden onnellisuuteen sekä työn tuottavuuteen. Luottamus on yksilöllinen kokemus, joka leviää työyhte...