Johtamisen, työyhteisöjen ja myynnin käytännönläheistä kehittämistä
Onko tavoitteenasi kehittää organisaatiosi johtamista, työhyvinvointia tai vuorovaikutusta? Haluatko kasvattaa myyntiä tai parantaa asiakaskokemusta?
Valmennuskumppaninasi autan sinua saavuttamaan tavoitteesi. Olen tukena muutosprosessin kaikissa vaiheissa: tavoitteiden täsmentämisessä, konkreettisen toteuttamissuunnitelman laatimisessa ja sen käytäntöön viemisessä.
Valmennuskumppani auttaa onnistumaan
Jokainen organisaatio ja muutostilanne on ainutlaatuinen. Ratkaisujen löytämiseksi onkin tärkeää kuunnella työyhteisön tarpeita ja lähteä liikkeelle sen vahvuuksista.
Kestävä muutos edellyttää uusien ajattelu- ja toimintatapojen löytämistä. Siihen päästään parhaiten oman oivalluksen kautta. Valmentajana pyrin saamaan koko henkilöstön mukaan kehittämistyöhön ja onnistumaan yhdessä tavoitteiden saavuttamisessa.
Coaching ja lähivalmentaminen ovat joustavia ja kustannustehokkaita menetelmiä, ja niitä yhdistämällä saadaan aikaan parhaat tulokset. Coachaava eli valmentava toimintatapa hyödyntää organisaation osaamista, auttaa löytämään parhaat oivallukset ja tukee henkilöstön sitoutumista muutokseen. Lähivalmentaminen aidoissa työtilanteissa taas auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja arkeen.
Valmennuskumppanin toimintaperiaatteet
- Asiakaslähtöisyys
- Käytännönläheisyys ja ratkaisukeskeisyys
- Pitkäjänteinen yhteistyö
- Vaikuttavuus ja tuloksellisuus
Valmennuskumppani Facebookissa:
Timeline Photos
Nämä personal trainerit huolehtivat tämän yrittäjän säännöllisestä lenkityksestä. Uudenvuodenlupaukseni on katkaista koneella istuminen pikkulenkillä aina kotitoimistopäivinä. Mikä on sinun vinkkisi arjen työhyvinvointiin? #yrittä...
34 
4 
Timeline Photos
Yritykset kehittämispolulle -hankkeen päätöstilaisuudessa vedettiin yhteen eri toimijoiden hyviä käytäntöjä. Lämmin kiitos hanketiimille ja yhteistyökumppaneille mahtavasta yhteisestä matkasta! Kehitys- ja valmennustyö jatkuu monta k...
🎄🎁🎄Joululahjat vielä hankkimatta? 🎄🎁🎄 Firstbeat Hyvinvointianalyysi on lahja, josta on iloa ja hyötyä pitkälle tulevaisuuteen. Sykevälimittaus tarjoaa mitattua tietoa mm. työn ja vapaa-ajan fyysisestä ja henkisestä kuorm...
Suomalainen työelämä vuonna 2018: Työpahoinvointi on työttömyyttäkin pahempi ongelma ja kustannuserä - Firstbeat
Hyvä kiteytys työhyvinvointiin panostamisen merkityksestä ja mahdollisuuksista! "Työhyvinvointi on sitä, että työt sujuvat ja johtaminen on kunnollista sekä oikeudenmukaista.” "Työhyvinvointi on myös osa kokonaisvaltaista hyvinvointia...
Näillä harjoituksilla opit priorisoimaan työt – Asiantuntijat kertovat, miten karsit turhat tehtävät ja saat aikaa olennaiseen
Milloin viimeksi pysähdyit miettimään, mitkä tehtävät ovat omassa työssäsi kaikkein tärkeimpiä? https://www.hs.fi/ura/art-2000005901473.html